Samen sterk!

Er is structureel onvoldoende aanbod van mensen met de juiste vaardigheden voor openstaande vacatures en beschikbare banen. Dus moeten we gezamenlijk (blijven) investeren in gerichte bij- en omscholing voor specifieke rollen en banen, met een grote of beperkte IT-component.

Dit geldt voor zowel nieuwkomers op de arbeidsmarkt als voor hen die al werkzaam zijn.

Samenwerking als basis voor succes

Door het groeiende tekort aan IT’ers, dat in 2030 kan oplopen tot 1 miljoen, is gerichte (om)scholing en bijscholing essentieel, vooral voor functies met een IT-component. Dit geldt voor zowel nieuwkomers als huidige medewerkers, die zich moeten blijven ontwikkelen om relevant te blijven in de digitaliserende arbeidsmarkt.

Alleen door samenwerking tussen bedrijven, scholen en overheden kunnen we deze uitdaging succesvol aangaan.

Gezamenlijke aanpak

Werk in Vooruitzicht brengt werkgevers, opleiders en arbeidsmarktregio’s samen om de instroom in sectoren zoals zorg, bouw, ICT en onderwijs te vergroten.

Met een praktische, regionale aanpak biedt Werk in het Vooruitzicht programma’s die inspelen op lokale behoeften, gebruikmaken van bestaande netwerken en kandidaten gericht plaatsen in relevante IT-functies. Daarnaast creëren we werk- en leerfaciliteiten, stages en werkervaringsplekken, zodat iedereen – van student tot zij-instromer – zich kan ontwikkelen in een duurzame, digitale richting.

Toekomstbestendig netwerk

Werk in het Vooruitzicht ondersteunt niet alleen nieuw talent, maar ook huidige medewerkers, zodat zij blijven groeien in een snel veranderende sector. Door kennis en ervaring te delen, bouwen we samen aan een toekomstbestendige, inclusieve samenleving waarin IT ons dagelijks leven verrijkt.

Wil je meer weten over samenwerking met Werk in het Vooruitzicht? Vul het contactformulier in en we nemen contact met je op.